為貫徹落實廣東省2022年百日千萬網絡招聘會專項行動方案工作部署，強化高校畢業生等重點群體就業服務，搭建人才供需高效對接通道，拓寬我市畢業生在實習、實訓、就業等方面的選擇。6月21日至6月24日，清遠市人社局連續在廣東工程職業技術學院、廣東科貿職業學院、廣東財貿職業學院、清遠職業技術學院等高校開展8場就業崗位進校園供需見面會。

　　為保證此次校園專場招聘會系列活動取得實效，市人社局提前與高校對接，圍繞清遠市經濟社會與產業發展需要，有針對性地在相關院校的對口專業學院設置專場供需見面會。在精準了解各高校畢業生的實際需求后，主動與用人單位建立對接，嚴把參會企業質量，通過優中選優，最終遴選了涉及清遠水務集團（國企）、蒙牛乳業(清遠)有限公司等在內的106家（次）清遠本地企業，向畢業生提供包括管理、研發、技術、生產等就業崗位，基本薪資普遍在5000元以上，不少崗位在萬元以上，增強了畢業生的崗位選擇空間。

　　此輪校園供需見面會以企業宣講招聘的形式為主，通過介紹企業基本情況、崗位需求、工資福利待遇、工作生活環境等，幫助畢業生和用人單位之間搭建了一個互動交流、雙向選擇的平臺，實現“零距離”互動。見面會現場還設立了就業創業指導與咨詢服務臺，接受學生現場咨詢,推送市內其它企業優質崗位信息。經統計，此輪系列供需見面會共提供就業崗位1700多個，現場參會畢業生4400人（次），企業共收到簡歷1299份，初步達成就業（頂崗實習）意向884人。為更好地服務高校畢業生，6月23日在廣東工程職業技術學院供需見面會上，市人社局還邀請了就業指導專員為參會的180名畢業生講解了清遠市產業發展、人才政策、高校畢業生就業創業政策等，通過全面解讀支持大學生就業創業的一系列政策，引導高校畢業生就近就地就業創業。

　　面對今年全國高校畢業生突破千萬的新形勢，市人社局將進一步完善公共就業服務平臺建設，主動挖掘崗位需求信息，提高就業服務能力，通過多種方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，全力以赴幫助我市高校畢業生“早簽約、快就業、就好業”，助力高校畢業生高質量就業。