5月17日上午,市人力資源社會保障局召開全市職業技能培訓工作推進會，深入貫徹落實習近平總書記關于技能人才工作重要指示精神，認真落實全國、全省職業能力建設工作電視電話會議精神，總結工作，交流經驗，分析形勢，部署推進今年任務，進一步推動全市培訓工作創新發展。

       市人社局黨組書記、局長董和平出席會議并講話；市人社局黨組成員、副局長唐榮偉主持會議；市人社局四級調研員劉暢，市技師學院副院長譚志平，市局培訓教育科、市實訓與技能服務中心負責同志及業務骨干，各縣（市、區）人社局副局長，培訓就業股股長、鑒定中心主任共42人參加會議。

       會議認為，2021年是“十四五”規劃開局之年，也是三年提升行動收官之年，我市認真貫徹落實省人社廳、市委、市政府的各項決策部署，大力推進職業技能提升行動，完成了多項重要工作。一是職業技能提升行動取得新成效。開展各類技能培訓68715人次（技能提升40754人次、適崗培訓27961人次），完成省廳下達50000人次任務的137.43%，其中：“粵菜師傅”培訓10833人次，“南粵家政”培訓8703人次，農村電商培訓1812人次，企業新型學徒制培訓1853人次，分別完成省廳下達任務的541.6%、174.1%、134.2%和115.8%。二是技能人才評價工作實現新突破。截至2021年底，全市已有14家企業、17家院校成為備案評價機構，新增取得職業資格證書或職業技能等級證書22039人次，完成省廳下達15000人次任務的146.93%；新增高級工4845人，指標完成率在粵東西北排位第二。三是技能競賽工作邁出新步伐。我市組隊參加全省鄉村振興職業技能大賽等部、省級技能大賽11項，獲獎團體一等獎26個，二等獎13個，三等獎14個，銀牌6個、銅牌5個。成功舉辦2021年清遠市廣東技工職業技能大賽，省職教城駐清高校等18個代表隊、近80名選手同臺競技，以賽促訓引領“廣東技工”培養。四是技能人才評優推選有了新提升。新建市級技能大師工作室6家，新增清遠技能先鋒8名，柯軍、熊宗團兩位同志被省政府授予“第四屆南粵技術能手”稱號。

       會議指出，職業技能培訓工作一頭連著就業，一頭連著人才，還有一頭連著教育，工作范圍既有院校，也有企業，還有廣大勞動者個人，涉及到社會各個行業、各個領域，是人社事業的重要組成部分。加強職業技能培訓，是就業所需、群眾所盼、發展所需，在當前和今后相當長一段時期內都是政府部門重要任務，責任重大、空間廣闊、大有可為。各地各部門要進一步強化責任擔當，直面當前技能培訓資金收縮、政策過渡、要求提升等實際，迎難而上、頂壓前行，加強政策研究、業務學習、實地調研、分析研判，切實做到摸清、研準，及時解決存在問題和困難，狠抓工作落實。

       會議強調，今年全市培訓工作要緊緊圍繞產業導向，以促進更高質量就業為目標，切實抓好以下３方面工作。

       一是把握培訓工作新要求，引領事業發展新方向。要全面貫徹落實全省職業能力建設工作電視電話會議精神，穩步推進三年提升行動轉向五年培訓規劃，從重數量向重質量轉變，從培訓補貼“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，重點面向區域戰略性產業集群、龍頭企業和粵菜師傅、南粵家政等領域，精準開展市場（企業）緊缺急需、就業帶動能力強、技能層次高的培訓項目，把技能培訓與經濟社會發展大局結合起來，與鄉村振興和穩就業保就業結合起來，確保工作融入大局、服務發展、取得實效。

       二是緊盯考核指標任務，狠抓省市重點工作。一方面要狠抓職業技能等級認定，按照機構數量大幅增加、評價工種全面覆蓋的要求，重點推動企業結合生產需要和留用工保障工作大力開展自主評價，推動院校評價“應評盡評”，推動社會培訓評價有序開展，加強評價質量監管，幫助廣大社會勞動者技能提升有路、成長成才通暢。另一方面要狠抓三項工程金字招牌打造，結合我市“五個百億”農業產業發展要求，大力開展“清遠特色菜”推選活動，推出清遠特色菜譜、湯譜、點心譜，抓住今年省運會在清遠舉辦的契機，醞釀推廣“清遠一圍菜”，擦亮“粵菜師傅”金字招牌，延伸產業發展鏈條。同時進一步提升南粵家政培訓標準化水平，加強家政從業人員誠信建設，推進培訓就業一體化，打造南粵家政培訓就業品牌，以“小切口”推動民生服務“大變化”。

       三是筑牢安全底線，注意各種風險防范。統籌做好發展與安全兩件大事，注重防患于未然，抓早抓小防范各種風險。狠抓疫情防控。慎終如始抓好疫情防控和安全管理等工作，確保技工院校和職業培訓學校師生生命健康、教育教學和生活秩序正常。加強職業培訓資金監管。緊繃資金安全合規使用這根弦，規范培訓監管、臺賬整理、資金審核、劃撥各環節工作，切實堵塞工作漏洞，堅決杜絕騙取、套取培訓資金等違規違法行為。控制資金支付風險。強化資金效益，結合資金情況合理確定政府補貼性培訓的項目和年度計劃，加強月度、季度資金使用統計監測分析，加強工作研判，嚴防超預算培訓，降低群眾信訪投訴、辦事差評等發生率，確保培訓工作健康發展。

       會上，市局培訓教育科、市技能中心、市技師學院、各縣（市區）人力資源社會保障局分別就推進今年三項工程發展任務、職業技能培訓、技能等級認定工作作交流發言。