為深入推進清遠市企業(yè)與省內外高校人才供給戰(zhàn)略合作，搭建校企就業(yè)新渠道，助力企業(yè)培育和發(fā)展新質生產力。近日，市人社局組織嘉博制藥、廣康生化、楚江精銅、埃力生科技等41家（次）優(yōu)質企業(yè)，先后前往廣東石油化工學院、廣西賀州學院和廣西科技大學，開展清遠市2024年重點企業(yè)赴外招聘高校畢業(yè)生系列活動。

　　  為打好本次招才引智的“主動仗”，市人社部門根據各高校的專業(yè)特色，聚焦本地戰(zhàn)略性產業(yè)集群發(fā)展，有針對性地摸排重點產業(yè)鏈企業(yè)，一方面廣泛征集企業(yè)招聘需求，鼓勵企業(yè)提供工藝工程師、材料研發(fā)工程師、自動化技術員、銷售總監(jiān)助理、儲備干部等與高校畢業(yè)生專業(yè)對口的各類優(yōu)質崗位；另一方面提前制作崗位及清遠城市宣傳推文，在宣傳崗位的同時向畢業(yè)生詳細介紹清遠市的基本情況、區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)集群、歷史人文等概況以及高校畢業(yè)生來清就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，幫助學生提前了解清遠，拉近畢業(yè)生與清遠之間的關系，吸引更多人才來清發(fā)展。

　　  為方便畢業(yè)生，市人社局提前與高校對接，在招聘會現場設置“清遠企業(yè)專區(qū)”，專區(qū)內企業(yè)紛紛“擺攤”亮崗，主動為畢業(yè)生介紹企業(yè)基本情況、崗位要求、薪酬待遇等內容，不少學生表現出濃厚的興趣。經統(tǒng)計，三場招聘活動41家清遠企業(yè)共提供83個優(yōu)質崗位，計劃招聘569人（次），招聘會現場咨詢、投遞簡歷的學生絡繹不絕，三場招聘活動共接待學生咨詢近2000人次，企業(yè)收到簡歷504余份，達成初步就業(yè)意向141人次。另外為幫助企業(yè)與專業(yè)匹配度契合度高的畢業(yè)生搭建交流平臺，市人社部門還組織了英德高新區(qū)的清遠匠心新材料、慧谷新材料、泰強科技實業(yè)等多家企業(yè)在賀州學院材料與化學工程學院開展企業(yè)宣講會。會上，企業(yè)通過播放視頻和PPT，接受提問等方式依次介紹了企業(yè)實力、產品生產和運營情況、企業(yè)文化等信息，加強企業(yè)與高校畢業(yè)生的交流互動。

　　  廣東增田盛安汽配制造有限公司人事經理鄒先生說，“每年市人社部門組織赴省內外高校招聘的活動我們都有參加，這種系列活動很有意義。此次根據人社局提前反饋的院校畢業(yè)生專業(yè)情況，我們企業(yè)參加了賀州學院和廣西科技大學兩個專場，一共收到了40多份學生簡歷，還借機宣傳了企業(yè)”。

    接下來市人社局還將結合全市戰(zhàn)略性產業(yè)集群建設企業(yè)需求，繼續(xù)對接省內外高校，組織企業(yè)深入高校開展系列引才活動，吸引更多人才到清遠就業(yè)創(chuàng)業(yè)。此外，也將根據省職教院校的畢業(yè)生情況，組織開展20多場次的定制式招聘活動，把政策宣傳、招聘服務、就業(yè)指導等送到畢業(yè)生身邊，不斷提升綜合服務水平，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為清遠產業(yè)高質量發(fā)展提供人才和智力支撐。