市教師發展中心，市直各學校：

　　為提高市直屬學校領導干部整體水平，培養并儲備學校年輕后備干部隊伍，積極推進校長隊伍專業化、專家化建設，推動我市教育高質量發展，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中共中央組織部、教育部關于印發<中小學校領導人員管理暫行辦法>的通知》（中組發〔2017〕3號）等文件精神，結合《教育督導條例》，現擬在市直屬學校隊伍中遴選校級后備干部，并建立后備人才庫，為新一輪校長聘任工作提供人才支撐。市直屬學校新提拔的校領導原則上在人才庫中產生。具體事項如下。

　　一、指導思想

　　以習近平總書記關于教育的重要論述和習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神為指導，認真貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，以全面深化新時代教育綜合改革為指導，堅持立德樹人根本任務，通過公開、公平、公正的遴選機制，選拔出德才兼備、勇于擔當、善于管理的市直屬學校校長、副校長、后備干部，進一步推動我市教育事業高質量發展。

　　二、遴選原則

　　德才兼備原則：注重選拔政治素質高、業務能力強、管理經驗豐富的候選人。

　　公平公正原則：確保遴選過程公開透明，接受社會監督。

　　擇優錄用原則：根據候選人的綜合素質和表現，擇優錄用。

　　三、遴選范圍與名額

　　范圍：市教師發展中心，清遠市直屬學校（含市直屬普通高中、職校、特殊教育學校、專門學校）在編在崗的干部、教師。

　　名額：計劃遴選市直屬學校后備校長5名；后備副校長10名；年輕干部人才庫20名。

　　原清遠市青年校（園）長后備干部培訓班中市直學校的學員若本次沒有成功遴選成為后備校長或副校長，則自動作為年輕干部人才庫成員。

　　四、遴選條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神，堅持社會主義辦學方向，忠誠于黨和人民的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。入選年輕干部人才庫的教師需在年級管理、教學實踐有一定經驗，表現突出。

　　3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

　　4.踐行教育家精神，具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

　　5.堅持“四有”好教師、“四個引路人”和“四個相統一”要求，具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

　　（二）學歷與職稱、任職經歷

　　1.具有相應的教師資格，具有本科及以上學歷。

　　2.參加后備校長遴選須具有副高級及以上專業技術職稱；一般應當具有2年以上學校副職崗位任職經歷或3年以上學校中層管理工作經歷；任職年限計算截止2024年10月。

　　3.參加后備副校長遴選須具有一級及以上專業技術職稱；一般應當具有2年以上學校中層管理工作經歷或3年以上學校管理工作經歷（如年級組長、科組長等）；任職年限計算截止2024年10月。

　　4.參加年輕干部人才庫遴選須具有二級及以上專業技術職稱。有5年以上教育教學經歷。

　　5.近三年年度考核合格等次以上。

　　（三）年齡限制

　　參加后備校長遴選原則上不超過48周歲；

　　參加后備副校長遴選原則上不超過43周歲；

　　參加年輕干部人才庫遴選原則上不超過35周歲；

　　研究生畢業的年齡可放寬2年。

　　（四）其他條件

　　無違法違紀記錄，未受過黨紀政務處分，無師德失范現象。

　　五、遴選程序

　　（一）印發通知。通過印發通知并在教育局官方網站、微信公眾號等渠道發布，明確遴選范圍、條件、程序及時間安排。

　　（二）報名與資格審查

　　報名時間：2024年10月15日至10月25日。

　　報名方式：教師個人可將報名表及相關證書原件PDF掃描件等材料發局人事科郵箱：qyjyj_rsk@gdqy.gov.cn；也可到局人事科706室現場遞交材料。

　　資格審查：由市教育局對報名人員進行資格審查，符合條件者進入下一環節。

　　（三）筆試

　　筆試內容：主要測試應試者對學校發展規劃、辦學理念、教育教學管理方面理解和實踐經驗等。

　　筆試時間：2024年10月30日。

　　筆試地點：具體地點另行通知。

　　（四）競聘演講

　　演講內容：通過主題演講，測試應試者的組織協調、解決問題、學校管理等方面的能力。

　　演講時間初定11月上旬，地點另行通知。

　　按筆試成績占30%，競聘演講成績占70%的比例折算后計算排名，按不超遴選名額的1:1.5的比例確定初選名單。

　　（五）政治考察

　　考察內容：1.個別談話。考察括德、能、勤、績、廉等方面表現；2.民主測評。對參加遴選人選進行民主測評，全方位了解候選人情況。

　　（六）公示

　　結合政治考察結果，按1:1的比例進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，進行業務考察。

　　（七）業務考察

　　入選校長、副校長的人選須到市教育局擔任專、兼職督學，進行半年至一年的業務考察，市教育局根據考察情況，視學校實際適時對后備干部進行使用。

　　市教育局對入選年輕干部后備人才庫的人選進行系統的培養，優先安排參加各類培訓。

　　六、組織領導

　　成立市直屬學校后備校級領導遴選工作領導小組，領導小組負責遴選工作的統籌協調、組織實施和監督指導。領導小組下設辦公室，具體負責遴選工作的日常事務。

　　七、工作要求

　　（一）遴選工作要嚴格遵守紀律，確保公平、公正、公開。工作人員要認真負責，嚴格把關，不得徇私舞弊。候選人要誠實守信，不得弄虛作假，一經發現取消資格，列入師德失范名單。

　　（二）市直各學校要積極配合，加大宣傳力度，鼓勵年輕干部參加遴選，全力支持后備干部的業務考察工作。

　　聯系人：冼政樺，聯系電話：3361823。

　　附件：清遠市教育局遴選直屬學校后備干部人才報名表

　　清遠市教育局

　　2024年10月15日