為深入貫徹落實習近平總書記關于教育工作的重要論述和《深化新時代教育評價改革總體方案》精神，進一步推進教育評價改革項目試點工作，7月21日清遠市教育局召開清遠市承擔深化新時代教育評價改革試點項目成果展示暨試點工作推進會，市委教育辦秘書科科長羅文主持會議，市委教育工委副書記，市教育局黨組成員、副局長梁偉明出席會議并講話。

改革試點項目成果展示暨試點工作推進會現場

　　會上，連山壯族瑤族自治縣教育局、市職業技術學校、清遠工貿職業技術學校、清遠市新北江小學、清新區第六小學、連州市連州鎮實驗小學試點項目負責同志，分別就所承擔深化新時代教育評價改革試點項目推進情況進行匯報，展示工作成效和亮點。清遠市教師發展中心，清遠市教育局德安科、基信科、體衛藝科、職高科、人事科等有關同志對試點項目開展給出了指導意見和建議，指出存在問題，明確工作方向。現場氣氛熱烈，取得預期效果。

試點項目負責人匯報項目成果

　　梁偉明在總結講話中指出，深化新時代教育評價改革，是落實黨的教育方針、確保中國特色社會主義事業后繼有人、確保教育正確發展方向、大力破除制約教育發展障礙的必然要求，是落實習近平總書記關于教育的重要論述、落實全國教育大會精神的必然要求。深入推進教育評價改革，對于深化教育綜合改革、提高教育治理能力現代化水平、破解“五唯”頑瘴痼疾具有重要意義。

市委教育工委副書記，市教育局黨組成員、副局長梁偉明總結講話

　　梁偉明強調，要突出試點任務，確保各項試點工作落實見效。一要落實立德樹人根本任務。著力打造教育質量監測隊伍，建設義務教育質量監測體系。擴大現代學徒制試點規模，推動職業院校全面開展職業培訓。支持制造業企業充分發揮育才用才主體作用，參與教育評價，引導人才培育，為企業和職業學校深度產教融合搭建高質量平臺。二要加強教師隊伍建設。加強和改進新時代師德師風建設。改革完善教師職稱評價標準條件，將師德作為職稱評價首要條件，對違反師德師風的行為“零容忍”。完善教師準入制度，強化對擬招錄人員品德、人格和心理的前置考察，將師德教育、法治教育納入教師培訓內容及考核范圍。組織開展優秀教師等評選表彰活動，對師德高尚、業績突出的優秀教師定期進行獎勵表彰。將中小學教師教學述評情況納入教師考核內容。完善中小學教師績效工資總量分配制度和內部分配辦法，績效工資分配向班主任傾斜，向教學一線和教育教學效果突出的教師傾斜。三要促進學生德智體美勞全面發展。督促學校開齊開足德育、體育、美育、勞育等相關課程。在中小學校開展“紅領巾獎章”爭章活動。將志愿服務納入中學生綜合素質評價。根據學生不同階段身心特點，科學設計各級各類教育德育目標要求。建立體育評價的考查機制。全面實施中小學生藝術素質測評，將測評結果納入初、高中學生綜合素質評價。支持和鼓勵各地各學校結合實際，開展特色勞動教育。四要樹立正確用人導向。堅持正確選人用人導向和新時期好干部標準，不斷加強教育系統人才隊伍建設。分類推進各類學校人事制度改革。推動職業學校畢業生在落戶、就業、參加機關企事業單位招聘、職稱評聘、職務職級晉升等方面，與普通學校畢業生同等對待。五要破立結合，破除不科學的教育評價，建立科學的、符合時代要求的教育評價制度和機制。對標對表《總體方案》要求，查漏補缺、逐項對照，結合工作實際建立完善有關規章制度和體制機制，把改革落到實處。

　　梁偉明要求，一要加強統籌謀劃。將教育評價改革試點工作納入議事日程，堅持試點先行和全面貫徹相結合。加強統籌協調，爭取當地黨委政府的支持、指導。二要抓好示范引領。緊緊圍繞《廣東省教育評價改革試點工作方案》要求，結合工作實際，突出系統性、操作性和實效性，積極探索改革路徑與舉措，爭取試點工作取得突破性進展，形成示范帶動效應。三要加強宣傳推廣。要及時梳理工作進展情況，提煉總結可復制、可推廣、可借鑒的改革舉措、成效及經驗，加強信息報送和宣傳推廣。